「前向き」「相手を思いやることが出来る」「諦めない」　そんな人材を求めています。

営業職など、知識や経験が無くても十分に活躍いただけるフィールドがございます。
実際、弊社の営業スタッフの９割以上は建築以外の学部学科の出身です。
（経済学部、人文学部、法学部、心理学部、スポーツ学部、理学部、教育学部など…）
入社後の研修やＯＪＴ教育、実務を通じて専門知識やスキルを身に付けていただけますし、配属先のチーム間でのサポート体制整っておりますので、ご安心下さい。

ございます。また、入社後に取得すべき推奨資格もございます。
下記にてまとめておりますので、ご参照下さい。

【入社までに必要な資格】
　全職種共通：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
　…選考の段階では必須としておりませんが、内定の際にはご入社までに必ずご取得頂きます。

【入社後取得すべき資格】
　営業：宅地建物取引士、二級ファイナンシャルプランニング技能士
　インテリアコーディネーター：インテリアコーディネーター
　設計：一級・二級建築士
　エクステリアプランナー：一級・二級エクステリアプランナー、一級・二級建築士
　工事管理：一級建築施工管理技士、一級・二級建築士
　…住まいづくりのプロとしてお客様に信頼を得ながらご提案する為、専門知識を身に付ける意味でも職種ごとに推奨資格を定めております。
　　こちらも選考の段階では必須としておりませんが、入社後には資格取得に向けて励んでいただきます。
　　加えて、各職種の責任者には必須条件として設定している資格もございますので、キャリアアップも視野に目指していただきたいと考えております。
　　尚、これらの資格取得の際には会社から表彰・御祝金の贈呈と月々の資格手当に反映させていただきます。

入社後の新入社員研修期間中に内示となります。
全体的な事業展開、各事業所の充足状況、地域性、個人の適性など多面的に考慮し、決定となります。
ご希望に関しては、選考の際にその都度必ず確認させていただきますが、必ずお応えできるとは限りませんので、予めご了承ください。
（尚、家庭の事情などやむを得ない事情がある際には、事前にご相談下さい。）

会社全体の人員配置の都合や社員の適性・意欲に照らし合わせ、職種間の異動が生じる場合がございます。
（参考：入社後一度でも職種異動した社員の割合　35.6％ ※工場勤務者除く）
特に設計職やインテリアコーディネーター職、エクステリアプランナー職といった技術職は、スキル向上・キャリア形成の一環として、ジョブローテーションを行う事があります。